Urlaubsanspruch Minijob Rechner

Ja, absolut! Minijobber haben nach dem Bundesurlaubsgesetz den gleichen Urlaubsanspruch wie Vollzeitkräfte - nur anteilig berechnet auf ihre Arbeitstage.

Formel: (Arbeitstage/Woche ÷ 6) × 24 = Mindesturlaub. Bei 2 Tagen/Woche: (2 ÷ 6) × 24 = 8 Urlaubstage pro Jahr.

Das Bundesurlaubsgesetz basiert auf einer 6-Tage-Woche. Der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen entspricht 4 Wochen.

Bei wechselnden Arbeitstagen wird der Durchschnitt der letzten 12 Monate herangezogen.

Der Arbeitgeber muss den Urlaub gewähren, kann aber den Zeitpunkt aus betrieblichen Gründen ablehnen.

Nicht genommener Urlaub muss als Urlaubsabgeltung ausgezahlt werden.

Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. Es kann aber im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt sein.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten konsultieren.

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