Elternzeit ist ein Rechtsanspruch. Arbeitgeber kann nur aus dringenden Gründen ablehnen.
Elterngeld-Modelle im Vergleich
Modell
Bezugsdauer
Höhe pro Monat
Beispiel Gesamtsumme
Basiselterngeld
12 (+2 Partner) Monate
65-100 % des Nettos
18.000-25.000 €
ElterngeldPlus
Bis 24 Monate; Bonus separat 2-4 Monate je Elternteil
Aus Einkommensverlust, max. halbes Basiselterngeld
Abhängig von Teilzeit
Partnerschaftsbonus
+2 bis 4 Monate pro Elternteil
ElterngeldPlus-Höhe
Zusätzlich
Mindestbetrag
Variabel
300 € (Basis) / 150 € (Plus)
3.600-4.200 €
Höchstbetrag
Variabel
1.800 € (Basis) / 900 € (Plus)
21.600-25.200 €
Meist 65-67 %, bei Einkommen unter 1.000 € schrittweise höher bis 100 %. Geschwisterbonus plus 10 %.
Teilzeitarbeit während der Elternzeit
Wochenstunden
In Elternzeit erlaubt?
Auswirkung auf Elterngeld
0 h
Ja
Volles Elterngeld
1-15 h
Ja
Gekürztes Elterngeld
16-32 h
Ja
Gekürztes Elterngeld
> 32 h
Nein
Kein Elterngeld
Anspruch auf Teilzeit in Elternzeit bei Betrieben > 15 Mitarbeiter. Antrag 7 Wochen vorher.
Häufig gestellte Fragen zum Elternzeit-Rechner
Wie lange kann ich Elternzeit nehmen?
Jeder Elternteil hat Anspruch auf bis zu 3 Jahre Elternzeit pro Kind. Davon können 24 Monate zwischen dem 3. und 8. Geburtstag des Kindes genommen werden. Die Elternzeit kann in bis zu 3 Zeitabschnitte aufgeteilt werden. Arbeitgeber können weitere Aufteilungen nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen.
Wann muss ich Elternzeit beim Arbeitgeber anmelden?
Für Elternzeit bis zum 3. Geburtstag des Kindes musst du spätestens 7 Wochen vorher anmelden. Für Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag sind es 13 Wochen. Für Geburten ab 01.05.2025 reicht Textform. Bei älteren Fällen kann Schriftform relevant sein. Sichere immer den Zugangsnachweis und lege verbindlich für die ersten 2 Jahre fest, wie du die Elternzeit gestalten möchtest.
Kann ich während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten?
Ja, während der Elternzeit darfst du bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten (früher 30 Stunden). Du hast einen Rechtsanspruch auf Teilzeit, wenn der Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat, das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht, die Arbeitszeit mindestens 2 Monate lang um mindestens 15 Stunden reduziert wird, und keine dringenden betrieblichen Gründe dagegen sprechen.
Wie wirkt sich Elternzeit auf mein Elterngeld aus?
Elternzeit und Elterngeld sind unabhängig voneinander. Elterngeld wird maximal 14 Monate gezahlt (Basiselterngeld), während Elternzeit bis zu 3 Jahre dauern kann. ElterngeldPlus kann bis zu 28 Monate bezogen werden. Du kannst Elternzeit ohne Elterngeld nehmen, aber nicht Elterngeld ohne Elternzeit (außer du bist selbstständig oder nicht erwerbstätig).
Besteht während der Elternzeit Kündigungsschutz?
Ja, du hast einen besonderen Kündigungsschutz, der 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit (bei Elternzeit ab dem 3. Geburtstag 14 Wochen) einsetzt und während der gesamten Elternzeit gilt. Eine Kündigung ist nur in Ausnahmefällen mit Zustimmung der Landesarbeitsschutzbehörde möglich. Nach der Elternzeit hast du Anspruch auf Rückkehr zu einem gleichwertigen Arbeitsplatz.
Können beide Elternteile gleichzeitig Elternzeit nehmen?
Ja, beide Elternteile können gleichzeitig Elternzeit nehmen, auch für die vollen 3 Jahre. Dies ermöglicht mehr Flexibilität bei der Kinderbetreuung. Beim Elterngeld gibt es Anreize für Partnerschaftlichkeit: Die 2 Partnermonate können nur beansprucht werden, wenn beide Eltern Elterngeld beziehen und mindestens ein Elternteil Einkommenseinbußen hat.
Was passiert mit meinem Urlaub während der Elternzeit?
Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis, du erwirbst keinen neuen Urlaubsanspruch. Der Arbeitgeber kann deinen Jahresurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um 1/12 kürzen. Vor der Elternzeit nicht genommener Urlaub verfällt nicht und kann nach der Elternzeit genommen werden. Die 3-Jahres-Verfallsfrist ist während der Elternzeit gehemmt.
Kann ich die Elternzeit vorzeitig beenden oder verlängern?
Eine Verlängerung ist möglich, wenn du ursprünglich weniger als 3 Jahre beantragt hast, aber erfordert die Zustimmung des Arbeitgebers. Eine vorzeitige Beendigung ist grundsätzlich nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Ausnahme: Bei einer erneuten Schwangerschaft kannst du die Elternzeit vorzeitig beenden, um in Mutterschutz zu gehen.
Wie wird Elternzeit bei Zwillingen oder Mehrlingen berechnet?
Bei Mehrlingen steht jedem Elternteil für jedes Kind der volle Elternzeitanspruch von 3 Jahren zu. Das bedeutet bei Zwillingen insgesamt 6 Jahre pro Elternteil. Allerdings können diese Zeiten parallel genommen werden, sodass praktisch dennoch maximal 3 Jahre Abwesenheit entstehen. Das Elterngeld wird für jedes Kind separat berechnet, mit einem Mehrlingszuschlag von 300 € pro weiterem Kind.
Welche finanziellen Unterstützungen gibt es neben dem Elterngeld?
Neben dem Elterngeld (65-100 % des relevanten Nettoeinkommens, max. 1.800 €) gibt es: Kindergeld (259 € pro Kind im Jahr 2026), Kinderzuschlag (bis 297 € bei geringem Einkommen), Mutterschaftsgeld (während Mutterschutz), ggf. Landeserziehungsgeld, Wohngeld, Unterhaltsvorschuss für Alleinerziehende. Zudem können Arbeitgeber freiwillig Zuschüsse zum Elterngeld zahlen.
Welche Termindaten braucht der Elternzeit-Rechner?
Wichtig sind Geburtsdatum, gewünschter Beginn, gewünschtes Ende, Arbeitgeberfrist, Aufteilung zwischen Eltern und bereits genutzte Monate. Elternzeit muss in Lebensmonaten des Kindes gedacht werden.
Wann sollte ich Elternzeit neu planen?
Bei Teilzeitwunsch, Arbeitgeberwechsel, erneuter Schwangerschaft, geänderter Betreuung oder Verschiebung des Wiedereinstiegs sollte die Fristplanung aktualisiert werden.