Weihnachtsgeld-Rechner

Kein gesetzlicher Anspruch. Weihnachtsgeld kann durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder betriebliche Übung entstehen. Nach 3-maliger vorbehaltloser Zahlung kann Anspruch durch Gewohnheitsrecht entstehen.

Typisch: 50-100 % eines Monatsgehalts. Tarifverträge variieren: IGM 55-60 %, öffentlicher Dienst ~60-90 %, Einzelhandel ca. 50 %. Manche Unternehmen zahlen nur symbolische Beträge (250-500 €).

Weihnachtsgeld ist voll steuer- und sozialversicherungspflichtig. Als Einmalzahlung wird es oft zum Grenzsteuersatz versteuert (30-45 %). Nur ca. 50-60 % bleiben netto übrig.

Nur wenn vertraglich vereinbart und in zulässigem Rahmen. Maximale Bindungsfrist: bis 31.3. des Folgejahres. Rückzahlungsklauseln bei Beträgen unter einem Monatsgehalt sind oft unwirksam (BAG-Rechtsprechung).

Abhängig von der Vereinbarung. Oft anteilig (pro rata temporis) oder erst nach Bestehen der Probezeit. Tarifverträge regeln oft Mindestbeschäftigungsdauer (z. B. 6 Monate vor Auszahlung).

Ja, Weihnachtsgeld ist Einkommen und wird im Auszahlungsmonat angerechnet. Es gibt keinen Freibetrag speziell für Weihnachtsgeld. Planen Sie die Auswirkung auf Ihre Leistungen ein.

Bei freiwilliger Leistung: ja, mit rechtzeitigem Widerrufsvorbehalt. Bei vertraglichem Anspruch: nur einvernehmlich. Bei Tarifvertrag: nur durch neue Tarifverhandlung. Einseitige Kürzung ist oft unwirksam.

Ja, einmalige Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld werden auf 12 Monate verteilt und erhöhen das durchschnittliche Nettoeinkommen. Dies kann das Elterngeld erhöhen.

In der Regel anteilig nach Arbeitszeitanteil. 50 % Teilzeit = 50 % Weihnachtsgeld. Manche Tarifverträge sehen aber Mindestbeträge vor. Benachteiligung wegen Teilzeit ist unzulässig.

Bei kürzerer Krankheit meist voller Anspruch. Bei längerer Krankheit kann Kürzung zulässig sein (oft ab 6 Wochen). Tarifverträge regeln Kürzungsmodalitäten. Krankengeld-Zeiten werden unterschiedlich behandelt.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten konsultieren.

Alle Berechnungen erfolgen lokal in Ihrem Browser. Es werden keine persönlichen Daten an unsere Server übertragen oder gespeichert. Ihre Privatsphäre ist vollständig geschützt.