3 (Tag d. Arbeit, Chr. Himmelfahrt, Pfingstmontag)
Juni
22
176 Std.
0
Juli
23
184 Std.
0
August
21
168 Std.
0
September
22
176 Std.
0
Oktober
22
176 Std.
0 (3.10. fällt auf Sa)
November
21
168 Std.
0
Dezember
22
176 Std.
1 (1. Weihnachtstag, 2. fällt auf Sa)
Regionale Feiertage (z. B. Fronleichnam, Allerheiligen) reduzieren die Arbeitstage zusätzlich.
Zusätzliche Feiertage nach Bundesland
Bundesland
Zusätzliche Feiertage
Welche Feiertage
Bayern
3 landesweit plus lokale Feiertage
Hl. 3 Könige, Fronleichnam, Allerheiligen; Mariä Himmelfahrt nur in vielen Gemeinden
Baden-Württemberg
3
Hl. 3 Könige, Fronleichnam, Allerheiligen
Sachsen
2
Fronleichnam (teils), Buß- und Bettag
Berlin
1
Weltfrauentag (8. März)
Brandenburg
1
Reformationstag
NRW, Hessen, RLP, Saarland
2
Fronleichnam, Allerheiligen
Niedersachsen, Bremen, Hamburg, SH
1
Reformationstag
In Bayern haben Gemeinden mit überwiegend kath. Bevölkerung Mariä Himmelfahrt als Feiertag.
Arbeitstage-Berechnung: Faustregeln
Zeitraum
5-Tage-Woche
6-Tage-Woche
Hinweis
Pro Woche
5 Tage
6 Tage
Ohne Feiertage
Pro Monat (Ø)
21 Tage
26 Tage
Ca. 4,35 Wochen
Pro Jahr 2026
~250 Tage
~300 Tage
Minus Feiertage
Pro Jahr (bundesweit)
~250-252
~300-303
Je nach Bundesland
Für genaue Berechnung: Kalender prüfen und regionale Feiertage berücksichtigen.
Häufig gestellte Fragen zum Werktagerechner
Was ist der Unterschied zwischen Werktagen und Arbeitstagen?
Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen (Montag bis Samstag). Arbeitstage sind die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird (meist Montag bis Freitag). Im Urlaubsrecht ist die Unterscheidung wichtig: 24 Werktage = 20 Arbeitstage Mindesturlaub.
Welche Feiertage sind bundesweit in Deutschland?
Bundesweite Feiertage: Neujahr (1.1.), Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1.5.), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit (3.10.), 1. und 2. Weihnachtstag. Regionale Feiertage (z. B. Fronleichnam, Allerheiligen) variieren je nach Bundesland.
Wie viele Werktage hat ein Jahr durchschnittlich?
Ein Jahr hat etwa 250-255 Arbeitstage (Mo-Fr) bzw. 300-305 Werktage (Mo-Sa) nach Abzug der Feiertage. Die genaue Zahl variiert je nach Bundesland (unterschiedliche Feiertage) und ob Feiertage auf Wochenenden fallen.
Zählt der Samstag als Werktag?
Ja, der Samstag ist ein Werktag (§ 3 BUrlG). Nur Sonntage und gesetzliche Feiertage sind keine Werktage. Bei der Urlaubsberechnung wichtig: 24 Werktage Urlaub bei 6-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei 5-Tage-Woche.
Wie berechne ich Fristen nach Werktagen?
Zähle ab dem Tag nach dem Ereignis jeden Werktag (Mo-Sa, ohne Feiertage). Beispiel: Frist 3 Werktage ab Montag = Donnerstag. Falls das Ende auf einen Feiertag fällt, verschiebt sich die Frist auf den nächsten Werktag.
Welche regionalen Feiertage gibt es in Deutschland?
Bayern: Heilige Drei Könige, Fronleichnam und Allerheiligen landesweit, Mariä Himmelfahrt zusätzlich in vielen Gemeinden. Baden-Württemberg: Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen. NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland: Fronleichnam, Allerheiligen. Sachsen, Thüringen: Reformationstag, Buß- und Bettag (nur Sachsen).
Wie viele Arbeitstage hat ein Monat?
Ein Monat hat durchschnittlich etwa 21-22 Arbeitstage (Mo-Fr). Für Berechnungen wird oft 21,75 Tage verwendet (365 ÷ 12 Monate × 5/7). Die genaue Zahl variiert je nach Monat und Feiertagen.
Werden Brückentage als Werktage gezählt?
Ja, Brückentage (z. B. Freitag nach Christi Himmelfahrt) sind normale Werktage, keine Feiertage. Brückentage müssen als Urlaub genommen werden. Manche Arbeitgeber schließen an Brückentagen und ordnen Betriebsurlaub an.
Wie berechne ich Kündigungsfristen in Werktagen?
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht werden in Kalenderwochen oder Monaten gerechnet, nicht in Werktagen. Bei Mietrecht: Werktage (Mo-Sa). Bei Widerruf: 14 Kalendertage. Prüfe die spezifische Rechtsgrundlage für deine Frist.
Gibt es einen Unterschied zwischen Ost und West bei Feiertagen?
Ja, minimale Unterschiede: Der Reformationstag (31.10.) ist in allen ostdeutschen Ländern plus einigen norddeutschen Bundesländern Feiertag. Fronleichnam fehlt im Osten weitgehend. Brandenburg hat zusätzlich den Ostersonntag als Feiertag.
Zählen beim Werktagerechner Kalendertage, Werktage oder Arbeitstage?
Das ist die wichtigste Vorfrage. Kalendertage laufen durchgehend, Werktage können den Samstag einschließen, Arbeitstage hängen vom konkreten Betrieb ab. Eine falsche Tagesart verschiebt das Fristende.
Zählen Samstage im Werktagerechner immer mit?
Im deutschen Recht kann der Samstag ein Werktag sein, obwohl er für viele Beschäftigte kein Arbeitstag ist. Für Fristen, Versand und Verträge musst du deshalb prüfen, ob die konkrete Regel Werktage, Arbeitstage oder Kalendertage meint.