Werktagerechner

Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen (Montag bis Samstag). Arbeitstage sind die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird (meist Montag bis Freitag). Im Urlaubsrecht ist die Unterscheidung wichtig: 24 Werktage = 20 Arbeitstage Mindesturlaub.

Bundesweite Feiertage: Neujahr (1.1.), Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1.5.), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit (3.10.), 1. und 2. Weihnachtstag. Regionale Feiertage (z. B. Fronleichnam, Allerheiligen) variieren je nach Bundesland.

Ein Jahr hat etwa 250-255 Arbeitstage (Mo-Fr) bzw. 300-305 Werktage (Mo-Sa) nach Abzug der Feiertage. Die genaue Zahl variiert je nach Bundesland (unterschiedliche Feiertage) und ob Feiertage auf Wochenenden fallen.

Ja, der Samstag ist ein Werktag (§ 3 BUrlG). Nur Sonntage und gesetzliche Feiertage sind keine Werktage. Bei der Urlaubsberechnung wichtig: 24 Werktage Urlaub bei 6-Tage-Woche entsprechen 20 Arbeitstagen bei 5-Tage-Woche.

Zähle ab dem Tag nach dem Ereignis jeden Werktag (Mo-Sa, ohne Feiertage). Beispiel: Frist 3 Werktage ab Montag = Donnerstag. Falls das Ende auf einen Feiertag fällt, verschiebt sich die Frist auf den nächsten Werktag.

Bayern: Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen. Baden-Württemberg: Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen. NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland: Fronleichnam, Allerheiligen. Sachsen, Thüringen: Reformationstag, Buß- und Bettag (nur Sachsen).

Ein Monat hat durchschnittlich etwa 21-22 Arbeitstage (Mo-Fr). Für Berechnungen wird oft 21,75 Tage verwendet (365 ÷ 12 Monate × 5/7). Die genaue Zahl variiert je nach Monat und Feiertagen.

Ja, Brückentage (z. B. Freitag nach Christi Himmelfahrt) sind normale Werktage, keine Feiertage. du musst als Urlaub genommen werden. Manche Arbeitgeber schließen an Brückentagen und ordnen Betriebsurlaub an.

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht werden in Kalenderwochen oder Monaten gerechnet, nicht in Werktagen. Bei Mietrecht: Werktage (Mo-Sa). Bei Widerruf: 14 Kalendertage. Prüfe die spezifische Rechtsgrundlage für deine Frist.

Ja, minimale Unterschiede: Der Reformationstag (31.10.) ist in allen ostdeutschen Ländern plus einigen norddeutschen Bundesländern Feiertag. Fronleichnam fehlt im Osten weitgehend. Brandenburg hat zusätzlich den Ostersonntag als Feiertag.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen solltest du einen Fachexperten konsultieren.

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