TVöD SuE Rechner 2025/2026
Berechne dein Gehalt im Sozial- und Erziehungsdienst mit den aktuellen TVöD SuE-Entgelttabellen. Ermittle schnell und präzise dein Entgelt als Erzieher, Sozialarbeiter oder pädagogische Fachkraft.
TVöD SuE Rechner 2025/2026
Berechne dein Entgelt im Sozial- und Erziehungsdienst nach dem aktuellen TVöD-SuE-Tarif
Häufig gestellte Fragen zum TVöD SuE Rechner
Was ist der TVöD SuE?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) regelt die Arbeitsbedingungen und Entgelte für Beschäftigte in sozialen und erzieherischen Berufen. Er gilt speziell für Berufe wie Erzieher, Sozialpädagogen, Heilpädagogen und Kinderpfleger.
Die Entgeltgruppen reichen von S 2 bis S 18 und berücksichtigen die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen in sozialen und erzieherischen Tätigkeiten.
Aktuelle Tarifinformationen SuE 2025/2026
Tariferhöhungen 2025
- • Erhöhung um 5,5% ab Januar 2025
- • Mindestens 174 Euro mehr pro Monat
- • Zusätzliche Inflationsausgleichsprämie
- • Verbesserungen bei der Arbeitszeit
Besonderheiten im SuE
- • Spezielle Entgeltgruppen S 2 bis S 18
- • Berücksichtigung pädagogischer Qualifikationen
- • Zusätzliche Leistungsentgelte möglich
- • Besondere Tätigkeitsmerkmale
Entgeltgruppen im SuE-Bereich
| Entgeltgruppe | Tätigkeitsbereich | Beispielberufe |
|---|---|---|
| S 2 - S 4 | Hilfstätigkeiten | Betreuungshelfer, Assistenzkräfte |
| S 6 - S 8 | Fachkräfte | Kinderpfleger, Sozialassistenten |
| S 8a - S 11 | Staatlich anerkannte Fachkräfte | Erzieher, Heilerziehungspfleger |
| S 12 - S 15 | Akademische Fachkräfte | Sozialpädagogen, Heilpädagogen |
| S 16 - S 18 | Leitungskräfte | Kita-Leitung, Bereichsleitung |
Besonderheiten für Erzieher und Sozialpädagogen
Für Erzieher
- • Eingruppierung meist in S 8a oder S 9
- • Höhere Stufe bei Leitungsfunktion
- • Besondere Tätigkeitsmerkmale beachten
- • Zusatzqualifikationen können relevant sein
Für Sozialpädagogen
- • Eingruppierung meist in S 12 bis S 14
- • Abhängig von Studienabschluss und Tätigkeit
- • Leitungsfunktionen in höheren Gruppen
- • Berufserfahrung relevant für Stufenaufstieg