Grundentgelt-Nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe
Z
Zusatzentgelte-Schicht-, Funktions- oder Erschwerniszulagen
TVöD Entgelttabelle 2026 (Auszug)
Monatliches Bruttoentgelt im öffentlichen Dienst (VKA)
Entgeltgruppe
Stufe 1
Stufe 3
Stufe 6
Typische Berufe
E 1
2.175 €
2.268 €
2.458 €
Einfache Tätigkeiten
E 5
2.928 €
3.245 €
3.628 €
Verwaltungsfachangestellte
E 8
3.281 €
3.629 €
4.180 €
Sachbearbeiter
E 9a
3.448 €
3.840 €
4.703 €
Gehobener Dienst
E 11
4.032 €
4.765 €
5.975 €
Ingenieure, Architekten
E 13
4.628 €
5.547 €
7.114 €
Wissenschaftler, Ärzte
E 15
5.504 €
6.586 €
8.293 €
Leitungsfunktionen
Stufenlaufzeit: 1 Jahr (Stufe 1→2), 2 Jahre (2→3), 3 Jahre (3→4), 4 Jahre (4→5), 5 Jahre (5→6)
Sozialversicherungsbeiträge 2026
Aktuelle Beitragssätze zur Sozialversicherung
Versicherung
Gesamtbeitrag
Arbeitnehmer
Arbeitgeber
BBG
Krankenversicherung
14,6 % + Zusatzbeitrag
7,3 % + ½ ZB
7,3 % + ½ ZB
5.812,50 €/Monat
Pflegeversicherung
3,4 % (kinderlos: 4,0 %)
1,7 % (2,3 %)
1,7 %
5.812,50 €/Monat
Rentenversicherung
18,6 %
9,3 %
9,3 %
8.450 €/Monat
Arbeitslosenversicherung
2,6 %
1,3 %
1,3 %
8.450 €/Monat
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag (ZB) 2026: ca. 2,5 %. Arbeitgeberanteil insgesamt ca. 20-21 % des Bruttolohns
Häufig gestellte Fragen zum TVöD-Rechner
Wie funktioniert die Eingruppierung im TVöD?
Die Eingruppierung erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den erforderlichen Qualifikationen. Entgeltgruppen reichen von E1 (einfache Tätigkeiten) bis E15 (hochqualifizierte Tätigkeiten mit Führungsverantwortung). Innerhalb jeder Gruppe gibt es bis zu 6 Erfahrungsstufen, die automatisch nach bestimmten Zeiten erreicht werden.
Wann erfolgt der Aufstieg in die nächste Erfahrungsstufe?
Der Aufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 2 Jahren, Stufe 4 nach 3 Jahren, Stufe 5 nach 4 Jahren und Stufe 6 nach 5 Jahren in der jeweiligen Entgeltgruppe. Vorherige Zeiten in niedrigeren Entgeltgruppen werden anteilig angerechnet.
Was ist die Jahressonderzahlung im TVöD?
Die Jahressonderzahlung beträgt 90 % eines Monatsentgelts und wird meist im November ausgezahlt. Sie entspricht etwa einem zusätzlichen Monatsgehalt pro Jahr und ist steuerpflichtig wie das reguläre Entgelt. Bei Teilzeitbeschäftigung wird sie proportional berechnet.
Wie wird Teilzeit im TVöD berechnet?
Bei Teilzeit wird das Entgelt proportional zur Arbeitszeit berechnet. Ein Beschäftigter mit 19,5 Wochenstunden (50 % von 39h) erhält 50 % des Vollzeitentgelts. Alle Leistungen wie Jahressonderzahlung werden entsprechend angepasst.
Welche zusätzlichen Leistungen gibt es im TVöD?
Neben dem Grundentgelt gibt es die Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (6,65 €/Monat), Zulagen für besondere Tätigkeiten, Überstundenvergütung und in vielen Fällen eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (VBL).
Wann werden die TVöD-Entgelte angepasst?
Die Entgelte werden durch Tarifverhandlungen zwischen den Gewerkschaften (ver.di, Beamtenbund) und den kommunalen Arbeitgebern festgelegt. Die letzte größere Erhöhung erfolgte 2024/2025 mit insgesamt ca. 9 %. Die nächste Tarifrunde ist für 2026 geplant.
Welche Zulagen und Zuschläge gibt es im TVöD?
Der TVöD kennt verschiedene Zulagen: Erschwerniszulagen für belastende Tätigkeiten (Schmutz, Lärm, Gefahren), Wechselschichtzulage (105 €/Monat), Schichtzulage (40 €/Monat), Nachtarbeitszuschlag (20 % ab 21 Uhr, 25 % ab 0 Uhr), Überstundenzuschlag (30 %), Sonntagszuschlag (25 %), Feiertagszuschlag (35-135 %). Führungskräftezulagen gibt es für Teamleitung und Vertretung. Die genaue Höhe hängt von Entgeltgruppe und konkreter Tätigkeit ab. Manche Zulagen sind steuerfrei (Nacht-, Sonntags-, Feiertagszuschläge bis bestimmte Grenzen).
Was ist der Unterschied zwischen TVöD-VKA und TVöD-Bund?
TVöD-VKA (Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände) gilt für Kommunen und kommunale Betriebe, TVöD-Bund für Bundesbehörden. Die Unterschiede: Leicht abweichende Entgelttabellen (Bund meist geringfügig höher), unterschiedliche Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen, verschiedene Arbeitgeber-Zuschüsse. Beim TVöD-VKA gibt es zudem lokale Besonderheiten und Haustarifverträge. Die Grundstruktur (Entgeltgruppen E1-E15, Erfahrungsstufen 1-6) ist identisch. Für die Sozial- und Erziehungsberufe gibt es zusätzlich den TVöD-SuE mit eigenen Entgelttabellen.
Wie genau sind die Berechnungen?
Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen solltest du einen Fachexperten konsultieren.
Was passiert mit meinen eingegebenen Daten?
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