Grundentgelt-Nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe
Z
Zusatzentgelte-Schicht-, Funktions- oder Erschwerniszulagen
TVöD Entgelttabelle 2026 (Auszug)
Monatliches Bruttoentgelt im öffentlichen Dienst (VKA)
Entgeltgruppe
Stufe 1
Stufe 3
Stufe 6
Typische Berufe
E 1
entfällt
2.611,69 €
2.754,50 €
Einfache Tätigkeiten
E 5
3.124,08 €
3.449,05 €
3.783,33 €
Verwaltungsfachangestellte
E 8
3.486,40 €
3.843,36 €
4.230,97 €
Sachbearbeiter
E 9a
3.658,61 €
4.097,67 €
4.979,97 €
Gehobener Dienst
E 11
4.269,64 €
5.046,03 €
6.326,77 €
Ingenieure, Architekten
E 13
4.901,11 €
5.709,87 €
7.025,87 €
Wissenschaftler, Ärzte
E 15
5.827,86 €
6.634,05 €
8.204,11 €
Leitungsfunktionen
Stufenlaufzeit: 1 Jahr (Stufe 1 auf 2), 2 Jahre (2 auf 3), 3 Jahre (3 auf 4), 4 Jahre (4 auf 5), 5 Jahre (5 auf 6). Stand: TVöD VKA, gültig ab 01.05.2026.
Sozialversicherungsbeiträge 2026
Aktuelle Beitragssätze zur Sozialversicherung
Versicherung
Gesamtbeitrag
Arbeitnehmer
Arbeitgeber
BBG
Krankenversicherung
14,6 % + Zusatzbeitrag
7,3 % + ½ ZB
7,3 % + ½ ZB
5.812,50 €/Monat
Pflegeversicherung
3,6 %; kinderlos 4,2 %
2,4 % kinderlos, 1,8 % mit 1 Kind, 1,55 %/1,3 %/1,05 %/0,8 % bei 2/3/4/5+ Kindern
1,8 %; Sachsen: AG 1,3 %, AN jeweils 0,5 Prozentpunkte höher
5.812,50 €/Monat
Rentenversicherung
18,6 %
9,3 %
9,3 %
8.450,00 €/Monat
Arbeitslosenversicherung
2,6 %
1,3 %
1,3 %
8.450,00 €/Monat
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag (ZB) 2026: 2,9 %. Arbeitgeberanteil insgesamt ca. 20-21 % des Bruttolohns
Häufig gestellte Fragen zum TVöD-Rechner
Wie funktioniert die Eingruppierung im TVöD?
Die Eingruppierung erfolgt nach der ausgeübten Tätigkeit und den erforderlichen Qualifikationen. Entgeltgruppen reichen von E1 (einfache Tätigkeiten) bis E15 (hochqualifizierte Tätigkeiten mit Führungsverantwortung). Innerhalb jeder Gruppe gibt es bis zu 6 Erfahrungsstufen, die automatisch nach bestimmten Zeiten erreicht werden.
Wann erfolgt der Aufstieg in die nächste Erfahrungsstufe?
Der Aufstieg erfolgt automatisch nach bestimmten Zeiten: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 2 Jahren, Stufe 4 nach 3 Jahren, Stufe 5 nach 4 Jahren und Stufe 6 nach 5 Jahren in der jeweiligen Entgeltgruppe. Vorherige Zeiten in niedrigeren Entgeltgruppen werden anteilig angerechnet.
Was ist die Jahressonderzahlung im TVöD?
Die Jahressonderzahlung im TVöD wird meist im November ausgezahlt, ist aber nicht pauschal immer 90 % eines Monatsentgelts. Die Höhe hängt von Tarifbereich, Entgeltgruppe und Bemessungszeitraum ab. Bei Teilzeitbeschäftigung wird sie proportional berechnet und ist steuerpflichtig wie reguläres Entgelt.
Wie wird Teilzeit im TVöD berechnet?
Bei Teilzeit wird das Entgelt proportional zur Arbeitszeit berechnet. Ein Beschäftigter mit 19,5 Wochenstunden (50 % von 39 h) erhält 50 % des Vollzeitentgelts. Alle Leistungen wie Jahressonderzahlung werden entsprechend angepasst.
Welche zusätzlichen Leistungen gibt es im TVöD?
Neben dem Grundentgelt gibt es die Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (6,65 €/Monat), Zulagen für besondere Tätigkeiten, Überstundenvergütung und in vielen Fällen eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (VBL).
Wann werden die TVöD-Entgelte angepasst?
Die Entgelte werden durch Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften wie ver.di und dbb sowie den öffentlichen Arbeitgebern festgelegt. Tabellenwerte, Laufzeiten und Einmalzahlungen ändern sich mit jedem Abschluss. Für konkrete Berechnungen zählt deshalb immer die aktuell gültige TVöD-Tabelle des jeweiligen Tarifbereichs.
Welche Zulagen und Zuschläge gibt es im TVöD?
Der TVöD kennt verschiedene Zulagen, etwa Erschwerniszulagen, Schicht- und Wechselschichtzulagen, Nacht-, Sonntags-, Feiertags- und Überstundenzuschläge. Die genaue Höhe hängt von Tarifbereich, Sonderregelung, Entgeltgruppe, Arbeitszeitlage und konkreter Tätigkeit ab. Für eine belastbare Berechnung zählt deshalb die aktuelle Tabelle des einschlägigen TVöD-Bereichs.
Was ist der Unterschied zwischen TVöD-VKA und TVöD-Bund?
TVöD-VKA (Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände) gilt für Kommunen und kommunale Betriebe, TVöD-Bund für Bundesbehörden. Die Unterschiede: Leicht abweichende Entgelttabellen (Bund meist geringfügig höher), unterschiedliche Sonderregelungen für bestimmte Berufsgruppen, verschiedene Arbeitgeber-Zuschüsse. Beim TVöD-VKA gibt es zudem lokale Besonderheiten und Haustarifverträge. Die Grundstruktur (Entgeltgruppen E1-E15, Erfahrungsstufen 1-6) ist identisch. Für die Sozial- und Erziehungsberufe gibt es zusätzlich den TVöD-SuE mit eigenen Entgelttabellen.
Welche Entgeltbestandteile gehören in den TVöD-Entgeltrechner 2026?
Relevant sind Grundlohn, regelmäßige Zulagen, Einmalzahlungen, Arbeitszeitmodell und Abrechnungszeitraum. Sachbezüge oder steuerfreie Zuschüsse sollten nur einfließen, wenn sie im konkreten Rechner vorgesehen sind.
Wie vermeide ich falsche Monatswerte im TVöD-Entgeltrechner 2026?
Monatswerte werden unsauber, wenn Wochenstunden, Teilzeitquote, Sonderzahlungen oder Fehlzeiten aus unterschiedlichen Zeiträumen stammen. Die Eingaben sollten deshalb aus derselben Abrechnung oder demselben Vertrag kommen.