Grundentgelt-Nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe
Z
Zusatzentgelte-Funktions-, Schicht- oder Erschwerniszulagen
TVöD Entgelttabelle 2026 (Auszug)
Monatliches Bruttoentgelt im öffentlichen Dienst (VKA)
Entgeltgruppe
Stufe 1
Stufe 3
Stufe 6
Typische Berufe
E 1
2.175 €
2.268 €
2.458 €
Einfache Tätigkeiten
E 5
2.928 €
3.245 €
3.628 €
Verwaltungsfachangestellte
E 8
3.281 €
3.629 €
4.180 €
Sachbearbeiter
E 9a
3.448 €
3.840 €
4.703 €
Gehobener Dienst
E 11
4.032 €
4.765 €
5.975 €
Ingenieure, Architekten
E 13
4.628 €
5.547 €
7.114 €
Wissenschaftler, Ärzte
E 15
5.504 €
6.586 €
8.293 €
Leitungsfunktionen
Stufenlaufzeit: 1 Jahr (Stufe 1→2), 2 Jahre (2→3), 3 Jahre (3→4), 4 Jahre (4→5), 5 Jahre (5→6)
Sozialversicherungsbeiträge 2026
Aktuelle Beitragssätze zur Sozialversicherung
Versicherung
Gesamtbeitrag
Arbeitnehmer
Arbeitgeber
BBG
Krankenversicherung
14,6 % + Zusatzbeitrag
7,3 % + ½ ZB
7,3 % + ½ ZB
5.812,50 €/Monat
Pflegeversicherung
3,4 % (kinderlos: 4,0 %)
1,7 % (2,3 %)
1,7 %
5.812,50 €/Monat
Rentenversicherung
18,6 %
9,3 %
9,3 %
8.450 €/Monat
Arbeitslosenversicherung
2,6 %
1,3 %
1,3 %
8.450 €/Monat
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag (ZB) 2026: ca. 2,5 %. Arbeitgeberanteil insgesamt ca. 20-21 % des Bruttolohns
Häufig gestellte Fragen zum TV-L-Rechner 2026
Was ist der TV-L und für wen gilt er?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gilt für Beschäftigte der 15 Bundesländer (außer Hessen) und deren Einrichtungen wie Universitäten, Schulen und Landesbehörden. Er regelt Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub für über 1 Million Beschäftigte.
Wie unterscheiden sich TV-L und TVöD?
Der TVöD gilt für Beschäftigte des Bundes und der Kommunen, der TV-L für die Länder. Die Entgelttabellen unterscheiden sich leicht. TV-L-Gehälter liegen je nach Entgeltgruppe etwa 1-3 % unter dem TVöD. Die Strukturen (Entgeltgruppen, Stufen) sind sehr ähnlich.
Wie finde ich meine Entgeltgruppe im TV-L?
Die Entgeltgruppe richtet sich nach deiner Tätigkeit und Qualifikation: E1-E4 für einfache Tätigkeiten, E5-E8 für Fachkräfte, E9-E12 für gehobene Fachkräfte mit Studium, E13-E15 für wissenschaftliche Mitarbeiter und Führungskräfte. Die genaue Eingruppierung steht im Arbeitsvertrag.
Wann steige ich in die nächste Stufe auf?
Die Stufenentwicklung: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 3 Jahren, Stufe 4 nach 6 Jahren, Stufe 5 nach 10 Jahren, Stufe 6 nach 15 Jahren in der Entgeltgruppe. Bei Höhergruppierung beginnst du meist in Stufe 1 oder 2, mit Mitnahme der relevanten Berufserfahrung.
Welche Zulagen gibt es zusätzlich zum TV-L-Gehalt?
Mögliche Zulagen: Funktionszulage, Schichtzulage, Erschwerniszulage, Leistungsprämien, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld: 35-95 % eines Monatsgehalts je nach Entgeltgruppe), VBL-Betriebsrente. Familienzuschläge gibt es im TV-L anders als bei Beamten nicht.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im TV-L?
Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) beträgt: E1-E8: 95 % eines Monatsgehalts, E9-E11: 80 %, E12-E13: 50 %, E14-E15: 35 %. Sie wird im November ausgezahlt und basiert auf dem Durchschnittsgehalt der Monate Juli-September.
Wie viel Urlaub habe ich im TV-L?
Der Urlaubsanspruch im TV-L beträgt 30 Arbeitstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Dazu kommen ggf. Zusatzurlaubstage bei Schichtarbeit oder Schwerbehinderung. Die Probezeit beträgt 6 Monate.
Kann ich vom TV-L zum TVöD wechseln?
Ein Wechsel ist möglich, z. B. bei Stellenwechsel zu Bund oder Kommune. Die Berufserfahrung wird anerkannt, aber die Stufenzuordnung erfolgt neu. In der Regel gibt es eine Besitzstandswahrung, sodass du nicht schlechter gestellt wirst.
Wann werden die TV-L-Gehälter erhöht?
Die Tarifverhandlungen finden etwa alle 2-3 Jahre statt. Die letzte größere Erhöhung 2024/2025 brachte: 200 € Sockelbetrag ab März 2024, 5,5 % Erhöhung ab Februar 2025. Die nächsten Verhandlungen sind für 2026/2027 geplant.
Was ist die VBL-Zusatzversorgung?
Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bietet eine Betriebsrente für TV-L-Beschäftigte. Der Arbeitnehmeranteil beträgt 1,81 %, der Arbeitgeber zahlt 6,45 %. Die VBL-Rente ergänzt die gesetzliche Rente um ca. 4-6 % des letzten Gehalts.
Wie genau sind die Berechnungen?
Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen solltest du einen Fachexperten konsultieren.
Was passiert mit meinen eingegebenen Daten?
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