Pflegeversicherung-2,4 % kinderlos, 1,8 % mit 1 Kind, 1,55 %/1,3 %/1,05 %/0,8 % bei 2/3/4/5+ Kindern; Sachsen jeweils +0,5 Prozentpunkte Arbeitnehmeranteil
Sozialversicherungsbeiträge 2026
Aktuelle Beitragssätze zur Sozialversicherung
Versicherung
Gesamtbeitrag
Arbeitnehmer
Arbeitgeber
BBG
Krankenversicherung
14,6 % + Zusatzbeitrag
7,3 % + ½ ZB
7,3 % + ½ ZB
5.812,50 €/Monat
Pflegeversicherung
3,6 %; kinderlos 4,2 %
2,4 % kinderlos, 1,8 % mit 1 Kind, 1,55 %/1,3 %/1,05 %/0,8 % bei 2/3/4/5+ Kindern
1,8 %; Sachsen: AG 1,3 %, AN jeweils 0,5 Prozentpunkte höher
5.812,50 €/Monat
Rentenversicherung
18,6 %
9,3 %
9,3 %
8.450,00 €/Monat
Arbeitslosenversicherung
2,6 %
1,3 %
1,3 %
8.450,00 €/Monat
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag (ZB) 2026: 2,9 %. Arbeitgeberanteil insgesamt ca. 20-21 % des Bruttolohns
Steuerklassen-Übersicht
Die 6 Steuerklassen in Deutschland und deine Anwendungsfälle
Steuerklasse
Personenkreis
Grundfreibetrag 2026
Kinderfreibetrag
I
Ledige, Geschiedene, Verwitwete
12.348 €
Nein
II
Alleinerziehende mit Kind im Haushalt
12.348 € + 4.260 €
Ja
III
Verheiratete (Hauptverdiener)
24.696 €
Ja
IV
Verheiratete (beide gleich verdienend)
12.348 €
Ja
V
Verheiratete (Geringverdiener)
0 €
Nein
VI
Zweit- und Nebenjobs
0 €
Nein
Verheiratete wählen meist III/V oder IV/IV, die Steuerklassenwahl beeinflusst nur die monatliche Vorauszahlung, nicht die Jahressteuer
Häufig gestellte Fragen zum Sozialabgaben-Rechner
Was sind Sozialabgaben?
Sozialabgaben sind Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung. Dazu gehören Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung. Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung werden grundsätzlich geteilt. In der Pflegeversicherung weichen Kinderlosenzuschlag, Kinderabschläge und die Sachsen-Regel von einer einfachen Halbteilung ab.
Wie hoch sind die Sozialabgaben 2026?
Beitragssätze 2026: Krankenversicherung 14,6 % plus Zusatzbeitrag (durchschnittlich 2,9 %), Rentenversicherung 18,6 %, Arbeitslosenversicherung 2,6 % und Pflegeversicherung 3,6 % plus Kinderlosenzuschlag oder mit Abschlägen nach Kinderzahl. Die Arbeitnehmerbelastung hängt deshalb vom Zusatzbeitrag und Pflegeprofil ab.
Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?
Die BBG ist die Einkommensgrenze, bis zu der Sozialabgaben berechnet werden. 2026: KV/PV: 69.750 €/Jahr (5.812,50 €/Monat). RV/AV: 101.400 €/Jahr (8.450 €/Monat, bundeseinheitlich). Einkommen darüber ist beitragsfrei.
Wer zahlt den Arbeitgeberanteil?
Der Arbeitgeber trägt seinen Anteil komplett und führt ihn zusammen mit dem Arbeitnehmeranteil ab. Für dich als AN unsichtbar, aber Teil deiner Arbeitskosten. Der AG-Anteil ist etwa gleich hoch wie der AN-Anteil (ca. 20 % des Brutto).
Wann gilt der Kinderlosenzuschlag bei der Pflegeversicherung?
Kinderlose ab 23 Jahren zahlen 0,6 % Zuschlag auf die Pflegeversicherung. Ausnahmen gelten unter anderem für vor 1940 Geborene. Den Zuschlag trägt der Arbeitnehmer allein. Der Nachweis über Kinder ist beim Arbeitgeber oder bei der Krankenkasse wichtig, weil Eltern mit 2 bis 5 Kindern unter 25 Jahren niedrigere Arbeitnehmeranteile haben.
Wie berechne ich meine Sozialabgaben?
1) Bruttogehalt ermitteln (maximal bis BBG). 2) Arbeitnehmeranteile anwenden. KV 7,3 % plus halber Zusatzbeitrag, RV 9,3 %, AV 1,3 %, PV mit Kinderlosenzuschlag, Kinderabschlägen und ggf. Sachsen-Regel. 3) Summe = deine Sozialabgaben. Online-Rechner sind genauer.
Was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto?
Bruttolohn: Vereinbartes Gehalt vor Abzügen. Nettolohn: Was du erhältst, nach Abzug von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer und Sozialabgaben. Faustformel: Netto = ca. 55-65 % vom Brutto (je nach Steuerklasse).
Sind Minijobber von Sozialabgaben befreit?
Teilweise. Minijobs bis 603 € monatlich haben 2026 für Arbeitnehmer grundsätzlich nur den Rentenversicherungsanteil, von dem sie sich auf Antrag befreien lassen können. Arbeitgeber zahlen Pauschalabgaben. Midijobs liegen 2026 im Übergangsbereich von 603,01 € bis 2.000 € mit reduzierten Arbeitnehmerbeiträgen. Über 2.000 € gelten normale Sozialabgaben.
Kann ich Sozialabgaben steuerlich absetzen?
Ja, als Vorsorgeaufwendungen: Kranken-/Pflegeversicherung: Vollständig absetzbar (Basisabsicherung). Rentenversicherung: Zu 100 % absetzbar (Altersvorsorge). Arbeitslosenversicherung: Im Rahmen der Höchstbeträge. Wirkt sich auf Steuerlast aus.
Was passiert bei Arbeitslosigkeit mit den Sozialabgaben?
Die Agentur für Arbeit zahlt die Beiträge: KV/PV: Werden aus ALG I gezahlt. RV: Werden gezahlt, allerdings auf reduzierter Basis. AV: Keine Beiträge während Bezug. Beim Bürgergeld werden nur KV/PV übernommen.
Welche Entgeltbestandteile gehören in den Sozialabgaben-Rechner?
Relevant sind Grundlohn, regelmäßige Zulagen, Einmalzahlungen, Arbeitszeitmodell und Abrechnungszeitraum. Sachbezüge oder steuerfreie Zuschüsse sollten nur einfließen, wenn sie im konkreten Rechner vorgesehen sind.
Wie vermeide ich falsche Monatswerte im Sozialabgaben-Rechner?
Monatswerte werden unsauber, wenn Wochenstunden, Teilzeitquote, Sonderzahlungen oder Fehlzeiten aus unterschiedlichen Zeiträumen stammen. Die Eingaben sollten deshalb aus derselben Abrechnung oder demselben Vertrag kommen.