Berechne eine belastbare KUG-Näherung mit 60 % oder 67 % der Nettodifferenz
Kurzarbeitergeld berechnen
Zentrale Nettolohn-Näherung 2026 für den Verdienstausfall bei Kurzarbeit. Der amtliche KUG-Bescheid nutzt pauschalierte Nettoentgelte der Bundesagentur für Arbeit und kann deshalb abweichen.
KUG-Näherung
Nettodifferenz aus voller und reduzierter Arbeit auf Basis der zentralen Brutto-Netto-Logik.
Gib Brutto, Arbeitszeitausfall und Steuerdaten ein, um die KUG-Näherung zu sehen.
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Netto bei voller Arbeit-Pauschaliertes Netto ohne Kurzarbeit
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Netto bei reduzierter Arbeit-Pauschaliertes Netto bei Kurzarbeit
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Leistungssatz-60 % ohne, 67 % mit Kind
KUG-Leistungssätze 2026
Merkmal
Wert
Leistungssatz ohne Kinder
60 %
Leistungssatz mit Kindern
67 %
Mindest-Arbeitsausfall
10 %
Maximale Bezugsdauer
24 Monate bis 31.12.2026
BBG Rentenversicherung (West)
8.450 €/Monat
BBG Krankenversicherung
5.812,50 €/Monat
Der amtliche Bescheid der Bundesagentur für Arbeit nutzt pauschalierte Nettoentgelte. Der Rechner bildet eine zentrale Nettolohn-Näherung ab.
Häufig gestellte Fragen zum KUG-Rechner
Wie wird Kurzarbeitergeld berechnet?
Kurzarbeitergeld (KUG) beträgt 60 % der Nettodifferenz zwischen dem normalen Nettolohn und dem reduzierten Nettolohn bei Kurzarbeit. Mit mindestens einem Kind im Haushalt erhöht sich der Satz auf 67 %. Die Berechnung basiert auf dem pauschalierten Nettolohn nach der KUG-Tabelle der Bundesagentur für Arbeit.
Wer hat Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
Anspruch auf KUG haben Arbeitnehmer, deren Betrieb Kurzarbeit angemeldet hat. Voraussetzungen sind: ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall, betriebliche Voraussetzungen (mindestens ein Beschäftigter betroffen), persönliche Voraussetzungen (sozialversicherungspflichtig beschäftigt), und die Anzeige bei der Agentur für Arbeit.
Wie lange wird Kurzarbeitergeld gezahlt?
Die reguläre Bezugsdauer für KUG beträgt 12 Monate. Vom 01.01.2025 bis 31.12.2026 gilt durch die 4. KugBeV eine Verlängerung auf bis zu 24 Monate. Nach Ablauf der Bezugsdauer muss mindestens 3 Monate regulär gearbeitet werden, bevor erneut KUG beantragt werden kann.
Ist Kurzarbeitergeld steuerfrei?
KUG ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das bedeutet, dass das KUG bei der Einkommensteuer-Berechnung den Steuersatz für das übrige Einkommen erhöht. Wer mehr als 410 € KUG im Jahr erhält, muss eine Steuererklärung abgeben. Es kann zu Nachzahlungen kommen.
Was ist der Unterschied zwischen 60 % und 67 % KUG-Satz?
Der allgemeine Leistungssatz beträgt 60 % der Nettolohndifferenz. Der erhöhte Leistungssatz von 67 % gilt für Arbeitnehmer, die mindestens ein Kind haben, für das Kindergeld bezogen wird, oder die auf der Lohnsteuerkarte einen Kinderfreibetrag eingetragen haben.
Kann ich während der Kurzarbeit einen Nebenjob annehmen?
Ja, du kannst während der Kurzarbeit eine Nebenbeschäftigung aufnehmen. Allerdings wird das Einkommen aus der Nebenbeschäftigung auf das KUG angerechnet. War die Nebenbeschäftigung bereits vor Beginn der Kurzarbeit vorhanden, wird sie nicht angerechnet.
Wie wirkt sich die Steuerklasse auf das KUG aus?
Die Steuerklasse beeinflusst die Höhe des KUG erheblich, da sie den pauschalierten Nettolohn bestimmt. In Steuerklasse III fällt das KUG höher aus als in Steuerklasse V. Ein Steuerklassenwechsel vor Beginn der Kurzarbeit kann die Höhe des KUG beeinflussen.
Was passiert mit meiner Sozialversicherung bei Kurzarbeit?
Während der Kurzarbeit bleibt der volle Sozialversicherungsschutz erhalten. Der Arbeitgeber zahlt die Sozialversicherungsbeiträge auf das fiktive Entgelt (80 % der Differenz zwischen Soll- und Ist-Entgelt). Die Beiträge werden teilweise von der Bundesagentur für Arbeit erstattet.
Ab welchem Arbeitsausfall kann KUG beantragt werden?
KUG kann beantragt werden, wenn mindestens 10 % der Beschäftigten von einem Entgeltausfall von mehr als 10 % betroffen sind. Der Arbeitsausfall muss auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis beruhen und vorübergehend sein.
Welche Entgeltbestandteile gehören in den KUG-Rechner?
Relevant sind Grundlohn, regelmäßige Zulagen, Einmalzahlungen, Arbeitszeitmodell und Abrechnungszeitraum. Sachbezüge oder steuerfreie Zuschüsse sollten nur einfließen, wenn sie im konkreten Rechner vorgesehen sind.
Warum muss der Entgeltausfall beim Kurzarbeitergeld sauber getrennt werden?
Kurzarbeitergeld hängt davon ab, welches Sollentgelt ohne Arbeitsausfall angefallen wäre und welches Istentgelt tatsächlich bleibt. Sonderzahlungen, Feiertage, Krankheit und variable Vergütung können die Berechnung verändern und sollten getrennt erfasst werden.