Brutto-Regelentgelt-Durchschnittliches Brutto der letzten 3 Monate
N
Netto-Pauschalisiertes Netto
Sozialversicherungsbeiträge 2026
Aktuelle Beitragssätze zur Sozialversicherung
Versicherung
Gesamtbeitrag
Arbeitnehmer
Arbeitgeber
BBG
Krankenversicherung
14,6 % + Zusatzbeitrag
7,3 % + ½ ZB
7,3 % + ½ ZB
5.812,50 €/Monat
Pflegeversicherung
3,4 % (kinderlos: 4,0 %)
1,7 % (2,3 %)
1,7 %
5.812,50 €/Monat
Rentenversicherung
18,6 %
9,3 %
9,3 %
8.450 €/Monat
Arbeitslosenversicherung
2,6 %
1,3 %
1,3 %
8.450 €/Monat
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag (ZB) 2026: ca. 2,5 %. Arbeitgeberanteil insgesamt ca. 20-21 % des Bruttolohns
Kinderkrankengeld-Anspruch 2026
Freistellungstage bei krankem Kind
Familiensituation
Tage pro Kind
Maximum gesamt
Höhe
Elternpaar
15 Tage/Elternteil
35 Tage/Elternteil
90 % netto
Alleinerziehend
30 Tage
70 Tage
90 % netto
Schwerkrankes Kind (§ 45 SGB V)
Unbegrenzt
Unbegrenzt
90 % netto
Gilt für Kinder unter 12 Jahren. Bei mehreren Kindern addieren sich die Tage bis zum Maximum
Häufig gestellte Fragen zum Krankengeld-Rechner 2026
Wie hoch ist das Krankengeld 2026?
Das Krankengeld beträgt 70 % des Bruttogehalts, maximal aber 90 % des Nettogehalts. Das Höchstkrankengeld liegt 2026 bei 135,63 € pro Tag (ca. 4.069 € pro Monat brutto). Von diesem Brutto-Krankengeld werden noch Sozialversicherungsbeiträge abgezogen.
Ab wann zahlt die Krankenkasse Krankengeld?
Die Krankenkasse zahlt Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag. Die ersten 6 Wochen (42 Tage) zahlt der Arbeitgeber 100 % Lohnfortzahlung. Erst wenn diese endet, beginnt das Krankengeld. Bei mehreren Erkrankungen nacheinander wird neu gezählt.
Wie lange bekommt man Krankengeld?
Krankengeld wird maximal 78 Wochen (546 Tage) innerhalb von 3 Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt. Die 6 Wochen Lohnfortzahlung sind in diesen 78 Wochen enthalten. Bei einer neuen Krankheit beginnt die Zählung von vorne.
Welche Abzüge gibt es beim Krankengeld?
Vom Brutto-Krankengeld werden abgezogen: Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %), Pflegeversicherung (1,7-2,3 % je nach Kindern). Keine Krankenversicherung und keine Lohnsteuer – Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt.
Was ist der Progressionsvorbehalt beim Krankengeld?
Krankengeld ist steuerfrei, erhöht aber den Steuersatz für das übrige Einkommen (Progressionsvorbehalt). Das kann bei der Steuererklärung zu einer Nachzahlung führen. Beispiel: 10.000 € Krankengeld + 20.000 € Gehalt führt zu höherer Steuer auf die 20.000 €.
Was passiert nach 78 Wochen Krankengeld?
Nach Aussteuerung (78 Wochen) gibt es mehrere Optionen: Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit (ALG 1), Erwerbsminderungsrente (wenn dauerhaft krank), Rehabilitation, Wiedereingliederung (Hamburger Modell), oder Rückkehr zur Arbeit. Die Agentur für Arbeit berät zu den Optionen.
Bekomme ich Krankengeld als Minijobber?
Minijobber mit 538-Euro-Job haben keinen Anspruch auf Krankengeld, da sie von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht befreit sind. du erhältst nur 6 Wochen Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Freiwillig Versicherte mit Krankengeld-Wahltarif haben Anspruch.
Wie berechnet sich das Krankengeld bei Teilzeit?
Bei Teilzeit wird das Krankengeld genauso berechnet: 70 % vom Brutto, max. 90 % vom Netto. Bei schwankendem Einkommen (z. B. Provision) wird der Durchschnitt der letzten 3 Monate vor der Krankheit herangezogen.
Was ist Kinderkrankengeld?
Kinderkrankengeld gibt es, wenn ein Kind unter 12 Jahren krank wird: in der Regel 90 % des ausgefallenen Nettogehalts, bei Einmalzahlungen bis 100 % des Nettoarbeitsentgelts. Der Anspruch beträgt 15 Arbeitstage pro Kind und Jahr, für Alleinerziehende 30 Tage; bei mehreren Kindern gilt ein Familienhöchstanspruch von 35 bzw. 70 Tagen.
Kann ich während des Krankengeldbezugs arbeiten?
Während des Krankengeldbezugs ist Arbeit grundsätzlich nicht erlaubt. Stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell) ist möglich: du arbeitest stundenweise und erhältst weiter Krankengeld. Der Arzt muss dies genehmigen und ein Stufenplan wird erstellt.
Wie genau sind die Berechnungen?
Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen solltest du einen Fachexperten konsultieren.
Was passiert mit meinen eingegebenen Daten?
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