Tariflicher Satz-Je nach Tarifvertrag (z. B. 90 %)
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Monate im Jahr-Monate im Kalenderjahr
TVöD Entgelttabelle 2026 (Auszug)
Monatliches Bruttoentgelt im öffentlichen Dienst (VKA)
Entgeltgruppe
Stufe 1
Stufe 3
Stufe 6
Typische Berufe
E 1
entfällt
2.611,69 €
2.754,50 €
Einfache Tätigkeiten
E 5
3.124,08 €
3.449,05 €
3.783,33 €
Verwaltungsfachangestellte
E 8
3.486,40 €
3.843,36 €
4.230,97 €
Sachbearbeiter
E 9a
3.658,61 €
4.097,67 €
4.979,97 €
Gehobener Dienst
E 11
4.269,64 €
5.046,03 €
6.326,77 €
Ingenieure, Architekten
E 13
4.901,11 €
5.709,87 €
7.025,87 €
Wissenschaftler, Ärzte
E 15
5.827,86 €
6.634,05 €
8.204,11 €
Leitungsfunktionen
Stufenlaufzeit: 1 Jahr (Stufe 1 auf 2), 2 Jahre (2 auf 3), 3 Jahre (3 auf 4), 4 Jahre (4 auf 5), 5 Jahre (5 auf 6). Stand: TVöD VKA, gültig ab 01.05.2026.
Häufig gestellte Fragen zum Jahressonderzahlung-Rechner
Was ist die Jahressonderzahlung?
Die Jahressonderzahlung (JSZ) ist eine jährliche Sonderzahlung des Arbeitgebers, oft auch Weihnachtsgeld genannt. Im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L) ist sie tariflich geregelt. In der Privatwirtschaft abhängig von Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Kein gesetzlicher Anspruch!
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im TVöD?
Im TVöD VKA gilt ab 2026 im Regelfall ein einheitlicher Bemessungssatz von 85 % eines Monatsentgelts. Das umfasst auch den TVöD-SuE-Regelfall. Einzelne Sonderbereiche, zum Beispiel Krankenhäuser oder Heime, können abweichende Sätze haben. Die Prozentsätze beziehen sich auf das durchschnittliche Tabellenentgelt der maßgeblichen Monate. Zulagen werden unterschiedlich berücksichtigt.
Wann wird die Jahressonderzahlung ausgezahlt?
Im öffentlichen Dienst: Mit dem Novembergehalt (Auszahlung meist Ende November). In der Privatwirtschaft: Meist November oder Dezember, je nach Vereinbarung. Stichtag für anteilige Berechnung ist in der Regel der 1. Dezember.
Bekomme ich anteilige Jahressonderzahlung bei unterjährigem Eintritt?
Ja, in der Regel anteilig: Pro vollem Kalendermonat des Arbeitsverhältnisses 1/12 der Jahressonderzahlung. Beispiel: Eintritt am 1. Juli = 6/12 = 50 % der vollen JSZ. Im TVöD gilt: Am 1.12. im Arbeitsverhältnis + mind. 6 Monate Beschäftigung im Kalenderjahr.
Muss ich die Jahressonderzahlung zurückzahlen, wenn ich kündige?
Im TVöD: Rückzahlung, wenn das Arbeitsverhältnis bis 31.3. des Folgejahres endet (außer betriebsbedingte Kündigung, Rente, Elternzeit). In der Privatwirtschaft: Je nach Vertrag, aber Stichtagsklauseln oft unwirksam. Rückzahlungsklauseln sind an strenge Voraussetzungen geknüpft.
Wie wird die Jahressonderzahlung versteuert?
Die Jahressonderzahlung wird als sonstiger Bezug nach § 39b EStG versteuert: Die Lohnsteuer ist die Differenz zwischen der Jahressteuer mit und ohne die Sonderzahlung. Dadurch kann der Steuersatz höher ausfallen als beim regulären Gehalt. Sozialversicherungspflichtig bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Netto bleiben oft etwa 50-65 % des Bruttos.
Was ist der Unterschied zwischen Weihnachtsgeld und Jahressonderzahlung?
Weihnachtsgeld ist ein umgangssprachlicher Begriff, der verschiedene Zahlungen meinen kann. Jahressonderzahlung ist der offizielle Begriff im Tarifrecht. Im TVöD gibt es nur die Jahressonderzahlung (kein separates Urlaubsgeld mehr). Rechtlich wichtig: Welche Regelung genau gilt.
Bekomme ich Jahressonderzahlung in der Elternzeit?
Im TVöD: Anteilige JSZ für die Monate ohne Elternzeit. Volle Monate in Elternzeit werden nicht berücksichtigt. Bei ganzjähriger Elternzeit: Keine JSZ. Wichtig: Rückkehr vor dem 1.12. sichert den Anspruch für die Arbeitsmonate. Mutterschutz zählt als Beschäftigung!
Gilt die Jahressonderzahlung für Teilzeitkräfte?
Ja, aber anteilig entsprechend der Teilzeitquote. Beispiel: 50 % Teilzeit = 50 % der JSZ. Im TVöD wird der Durchschnitt der letzten 3 Monate vor November zugrunde gelegt. Bei wechselnder Arbeitszeit also der Durchschnitt.
Was passiert mit der Jahressonderzahlung bei Krankheit?
Im TVöD: Kürzung bei Krankengeldbezug (ab 7. Woche). Je volle 4 Wochen ohne Entgeltfortzahlung = 1/12 Kürzung. Bei Entgeltfortzahlung (erste 6 Wochen): Keine Kürzung. In der Privatwirtschaft: Je nach Vereinbarung, Kürzung oft zulässig.
Welche Entgeltbestandteile gehören in den Jahressonderzahlung-Rechner?
Relevant sind Grundlohn, regelmäßige Zulagen, Einmalzahlungen, Arbeitszeitmodell und Abrechnungszeitraum. Sachbezüge oder steuerfreie Zuschüsse sollten nur einfließen, wenn sie im konkreten Rechner vorgesehen sind.
Wie vermeide ich falsche Monatswerte im Jahressonderzahlung-Rechner?
Monatswerte werden unsauber, wenn Wochenstunden, Teilzeitquote, Sonderzahlungen oder Fehlzeiten aus unterschiedlichen Zeiträumen stammen. Die Eingaben sollten deshalb aus derselben Abrechnung oder demselben Vertrag kommen.