Kurzarbeitergeld Rechner

Kurzarbeitergeld beträgt 60 % des ausgefallenen Nettoentgelts, mit Kindern 67 %. Bei 50 % Arbeitsausfall und 3.000 Euro Netto erhältst du ca. 900-1.005 Euro KuG zusätzlich zum reduzierten Gehalt.

Anspruch haben sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, wenn der Betrieb Kurzarbeit angemeldet hat und mindestens 10 % der Belegschaft von Arbeitsausfall betroffen sind. Minijobber und Rentner haben keinen Anspruch.

Die reguläre Bezugsdauer beträgt maximal 12 Monate. In Krisenzeiten kann die Bundesregierung diese Frist auf bis zu 24 Monate verlängern, wie während der Corona-Pandemie geschehen.

Kurzarbeitergeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Es erhöht den Steuersatz für das übrige Einkommen, was zu Nachzahlungen bei der Steuererklärung führen kann.

Ja, viele Arbeitgeber stocken freiwillig oder tarifvertraglich auf 80-100 % des Nettogehalts auf. Diese Aufstockung ist lohnsteuerpflichtig, aber sozialversicherungsfrei bis 80 %.

Bei Kurzarbeit kann der Urlaubsanspruch anteilig gekürzt werden. Bei Kurzarbeit Null wird der Urlaub für diese Zeit auf 1/12 pro Monat reduziert. Bereits entstandener Urlaub bleibt bestehen.

Bei Kurzarbeit zahlen Arbeitgeber weiterhin 80 % der regulären Rentenbeiträge auf Basis des Soll-Entgelts. Die Einbußen für die Rente sind daher geringer als der tatsächliche Einkommensverlust.

Ja, aber der Verdienst wird auf das Kurzarbeitergeld angerechnet. Ein neu aufgenommener Nebenjob wird voll angerechnet, ein bestehender nur, soweit er erhöht wird.

Bei Kurzarbeit Null arbeite gar nicht (100 % Ausfall), bei Teilzeit-Kurzarbeit wird die Arbeitszeit reduziert (z. B. 50 %). Das KuG gleicht jeweils 60-67 % des entfallenen Nettolohns aus.

Als Arbeitnehmer musst du nichts beantragen. Der Arbeitgeber zeigt Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit an und beantragt das KuG. du erhältst es mit der Gehaltsabrechnung.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen solltest du einen Fachexperten konsultieren.

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