Monatsrechner

Zähle die vollen Monate zwischen Start- und Enddatum. Formel: (Endjahr - Startjahr) × 12 + (Endmonat - Startmonat). Korrektur: Wenn der Endtag vor dem Starttag liegt, einen Monat abziehen. Beispiel: 15.03. bis 10.08. = 4 Monate (nicht 5).

Typische Anwendungen: Vertragslaufzeiten berechnen, Kündigungsfristen ermitteln, Mietdauer bestimmen, Probezeit-Ende berechnen, Elternzeit planen, Mutterschutzfristen, Darlehenslaufzeiten, Projektdauer, Beschäftigungsdauer für Urlaub.

Das hängt vom Kontext ab: Bei Miete: Oft angefangene Monate voll gezählt. Bei Kündigungsfristen: Nur volle Monate. Bei Elternzeit: Tagesgenau. Im Zweifel prüfen, ob Vertrag oder Gesetz eine Regelung vorsieht.

Kalendermonat: 1. bis letzter des Monats (z. B. 01.03.-31.03.). Ein Monat: 30/31 Tage ab beliebigem Datum (z. B. 15.03.-14.04.). Bei Fristen oft relevant: Monatsfristen enden am gleichen Kalendertag, nicht nach 30 Tagen.

Gesetzliche Kündigungsfrist (§ 622 BGB): Grundkündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Nach 2 Jahren: 1 Monat zum Monatsende. Nach 5 Jahren: 2 Monate. Nach 8 Jahren: 3 Monate. Nach 10 Jahren: 4 Monate. Nach 12 Jahren: 5 Monate. Nach 15 Jahren: 6 Monate. Nach 20 Jahren: 7 Monate.

Ein Quartal umfasst exakt 3 Monate. Q1: Januar-März, Q2: April-Juni, Q3: Juli-September, Q4: Oktober-Dezember. Ein Halbjahr hat 6 Monate, ein Jahr 12 Monate.

Durchschnittlich hat ein Monat 30,44 Tage (365 ÷ 12). Für genaue Berechnung: Tage im jeweiligen Monat zählen (28-31). Bei Zinsen wird oft mit 30/360-Methode gerechnet (jeder Monat = 30 Tage).

Das ist kontextabhängig: Arbeitsrecht: Oft bei mindestens 15 Tagen Beschäftigung. Mietrecht: Angefangene Monate teils anteilig, teils voll. Urlaubsrecht: Voller Monat = mindestens 1 Tag im Monat gearbeitet. Prüfe die jeweilige Regelung.

Zähle die vollen Monate vom Einzugsdatum (oft 1. des Monats) bis zum Auszugsdatum (oft letzter des Monats). Bei Kündigung: 3 Monate Kündigungsfrist, immer zum Monatsende. Beispiel: Kündigung am 15.03. → Mietende 30.06.

Auch ein Schaltjahr hat 12 Monate. Nur der Februar hat 29 statt 28 Tage. Die Gesamtzahl der Tage ist 366 statt 365. Für Monatsberechnungen ist das Schaltjahr meist nicht relevant.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen solltest du einen Fachexperten konsultieren.

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