Monatslohn berechnen

Formel: Stundenlohn × Wochenstunden × 4,33 (durchschnittliche Wochen pro Monat). Beispiel: 15 €/Stunde × 40 Stunden × 4,33 = 2.598 € brutto/Monat. Der Faktor 4,33 ergibt sich aus 52 Wochen ÷ 12 Monate.

Der Faktor 4,33 ist der Durchschnitt der Wochen pro Monat: 52 Wochen im Jahr ÷ 12 Monate = 4,333... Wochen. Ein Monat hat also nicht genau 4 Wochen, sondern etwa 4 Wochen und 2 Tage. Dieser Faktor ist Standard für Gehaltsberechnungen.

Formel: Monatslohn ÷ (Wochenstunden × 4,33). Beispiel: 3.000 € ÷ (40 × 4,33) = 3.000 € ÷ 173,2 = 17,32 €/Stunde. Bei 38,5 Stunden/Woche: 3.000 € ÷ 166,7 = 18,00 €/Stunde.

Bruttolohn: Vor Abzügen. Nettolohn: Nach Abzug von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer und Sozialabgaben (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung). Netto ist ca. 50-65 % vom Brutto, abhängig von Steuerklasse und Einkommen.

Teilzeit-Monatslohn = Stundenlohn × Teilzeit-Wochenstunden × 4,33. Beispiel: 15 €/h bei 20 Stunden/Woche = 15 × 20 × 4,33 = 1.299 €. Das ist 50 % des Vollzeitlohns bei halber Stundenzahl.

Der reguläre Monatslohn basiert auf der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Überstunden werden zusätzlich vergütet (Stundenlohn + ggf. Zuschlag) oder durch Freizeit ausgeglichen. Überstundenzuschläge liegen meist bei 25-50 %, bei Nacht-/Sonntagsarbeit auch mehr.

Bei 40-Stunden-Woche: 40 × 4,33 = 173,33 Stunden/Monat. Bei 38,5-Stunden-Woche: 166,83 Stunden. Bei 35-Stunden-Woche: 151,67 Stunden. Diese Werte sind Durchschnittswerte – die tatsächlichen Stunden variieren je nach Monat.

Der Mindestlohn beträgt 2026 voraussichtlich ca. 13,50 €/Stunde (genaue Höhe von Mindestlohnkommission festgelegt). Bei 40-Stunden-Woche: ca. 2.340 € brutto/Monat. Bei Minijob (538 € Grenze): Max. ca. 40 Stunden/Monat. Der Mindestlohn wird regelmäßig angepasst.

Urlaubsgeld: Oft ein halbes Monatsgehalt, gezahlt vor dem Urlaub. Weihnachtsgeld: Meist ein Monatsgehalt, im November. Beides ist freiwillig und abhängig vom Arbeits- oder Tarifvertrag. Zusammen können sie das Jahresgehalt um 1-2 Monatsgehälter erhöhen.

Ja, die gesetzliche Rente basiert auf den eingezahlten Beiträgen (aktuell 18,6 % des Bruttos, je hälftig Arbeitgeber/Arbeitnehmer). Höherer Monatslohn = höhere Beiträge = höhere Rente. Obergrenze: Beitragsbemessungsgrenze (2026: 8.450 € monatlich, bundeseinheitlich).

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen solltest du einen Fachexperten konsultieren.

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