Mindestlohn-Rechner

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,50 Euro pro Stunde. Diese Erhöhung folgt den Empfehlungen der Mindestlohnkommission und wird regelmäßig alle zwei Jahre überprüft. Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren, unabhängig von der Branche oder Betriebsgröße.

Anspruch auf den Mindestlohn haben grundsätzlich alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren, einschließlich Minijobber, Teilzeitkräfte, Saisonarbeiter und Praktikanten (ab dem 4. Monat). Ausnahmen gelten für Auszubildende, Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung, Praktika unter 3 Monaten und Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung.

Die Einhaltung des Mindestlohns wird durch den Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) kontrolliert. Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten dokumentieren und können bei Verstößen mit Bußgeldern bis zu 500.000 Euro belegt werden. Arbeitnehmer haben das Recht, den Mindestlohn vor Arbeitsgerichten einzuklagen und können Nachzahlungen für bis zu drei Jahre rückwirkend fordern.

Bei Minijobbern (bis 538 Euro) führt der Mindestlohn zu einer maximalen Arbeitszeit von etwa 42 Stunden pro Monat. Teilzeitbeschäftigte profitieren proportional, und auch Studenten in Nebenjobs haben Anspruch darauf. Wichtig: Trinkgelder, Sachleistungen oder Fahrtkosten dürfen nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden - es muss der volle Betrag zusätzlich gezahlt werden.

Der Mindestlohn wird alle zwei Jahre von der Mindestlohnkommission überprüft, die sich aus Vertretern von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Wissenschaftlern zusammensetzt. Entscheidend sind die allgemeine Lohnentwicklung, Produktivitätssteigerungen und die Beschäftigungssituation. Ziel ist es, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen fairem Lohn und Beschäftigungseffekten zu erreichen.

Bei Unterschreitung des Mindestlohns hast du mehrere Optionen: Schriftlich den korrekten Lohn einfordern, Arbeitszeiten genau dokumentieren, die Gewerkschaft oder den Betriebsrat einschalten, Rechtsberatung suchen (Prozesskostenhilfe möglich), Klage vor dem Arbeitsgericht einreichen. Der Zoll nimmt anonyme Hinweise entgegen. Nachzahlungsansprüche verjähren nach 3 Jahren.

Bei Vollzeit (40 Stunden/Woche) und ca. 13,50 € Mindestlohn (2026): 40 × 4,33 (durchschnittliche Wochen/Monat) × 13,50 € ≈ 2.338 € brutto monatlich. Bei 38,5 Stunden: ca. 2.250 €. Die tatsächliche Arbeitszeit variiert je nach Monat, daher wird meist ein Durchschnitt von 173,33 Stunden (40h × 52 Wochen ÷ 12 Monate) zugrunde gelegt. Prüfe den aktuellen Mindestlohn beim BMAS.

Praktikanten haben Anspruch auf Mindestlohn ab dem 4. Monat eines freiwilligen Praktikums oder bei Praktika außerhalb von Studium/Ausbildung. Pflichtpraktika während Studium oder Ausbildung sind ausgenommen. Werkstudenten haben vollen Anspruch auf Mindestlohn. Die wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden während des Semesters ist kein Hinderungsgrund.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen solltest du einen Fachexperten konsultieren.

Alle Berechnungen erfolgen lokal in deinem Browser. Es werden keine persönlichen Daten an unsere Server übertragen oder gespeichert. deine Privatsphäre ist vollständig geschützt.