Berechne die 2026er Übergangsbereich-Bemessung mit Monatsbrutto, Faktor F und Arbeitnehmeranteil.
Rechner-Eingaben
Gib deine Werte für Regelmäßiges Monatsbrutto, Faktor F 2026, Geringfügigkeitsgrenze und Obergrenze Übergangsbereich ein. Ergebnis und Berechnungsbasis aktualisieren sich automatisch.
Eingaben
Passe alle relevanten Fachwerte an deinen konkreten Fall an.
Hinweis
Dieser Rechner ist eine fachliche Orientierung und ersetzt keine verbindliche Prüfung durch die zuständige Stelle, Beratung, Labor, Vertragspartner oder Fachperson.
Arbeitnehmerbeitrag im Übergangsbereich
Arbeitnehmerbeitrag
271,60 €
Entlastung
45,65 €
Beitragsbemessung
1.427,03 €
Berechnungsbasis
Regelmäßiges Monatsbrutto
1.500,00 €
Faktor F
0,6619
Arbeitnehmer-Bemessung
1.284,18 €
Regulärer Vergleichsbeitrag
317,25 €
Einordnung
Die Berechnung nutzt den Übergangsbereich 603,01 € bis 2.000,00 € und Faktor F 0,6619 für 2026.
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Geringfügigkeitsgrenze-Untergrenze des Übergangsbereichs.
O
Obergrenze-Obergrenze des Übergangsbereichs.
Midijob-Rechner: Eingaben
Eingabe
Rolle
Prüfung
Regelmäßiges Monatsbrutto
Zahlenwert in €
Wert aus Vertrag, Bescheid, Messung, Tabelle oder eigener Berechnung übernehmen.
Faktor F 2026
Zahlenwert
Wert aus Vertrag, Bescheid, Messung, Tabelle oder eigener Berechnung übernehmen.
Geringfügigkeitsgrenze
Zahlenwert in €
Wert aus Vertrag, Bescheid, Messung, Tabelle oder eigener Berechnung übernehmen.
Obergrenze Übergangsbereich
Zahlenwert in €
Wert aus Vertrag, Bescheid, Messung, Tabelle oder eigener Berechnung übernehmen.
Arbeitnehmer-SV-Satz
Zahlenwert in %
Wert aus Vertrag, Bescheid, Messung, Tabelle oder eigener Berechnung übernehmen.
Midijob-Rechner: Alle Eingaben müssen zum selben Rechenfall passen.
Midijob-Rechner: Formel
Symbol
Wert
Bedeutung
AE
Arbeitsentgelt
Regelmäßiges Monatsbrutto.
F
Faktor F
Faktor für den Übergangsbereich 2026.
G
Geringfügigkeitsgrenze
Untergrenze des Übergangsbereichs.
O
Obergrenze
Obergrenze des Übergangsbereichs.
Beitragsbemessung = F × G + (O / (O - G) - G / (O - G) × F) × (AE - G)
Midijob-Rechner: Ergebnis prüfen
Prüfpunkt
Warum wichtig
Aktion
Eingaben
Falsche Eingaben wirken direkt in die Formel.
Werte mit Unterlagen abgleichen.
Grenzen
Viele Rechner haben Höchstbeträge, Definitionsbereiche oder medizinische Grenzen.
Grenzwerte bewusst prüfen.
Rundung
Anzeigen sind gerundet, die Berechnung nutzt genauere Zwischenwerte.
Bei Grenzfällen mit Originalwerten nachrechnen.
Einordnung
Das Ergebnis ersetzt keine verbindliche Stelle.
Bescheid, Vertrag, Labor oder Fachberatung nutzen.
Der Rechner bildet die 2026er Midijob-Bemessung ab. Steuer, Umlagen, individuelle Krankenkasse und Sonderfälle sind separat zu prüfen.
Häufig gestellte Fragen zum Midijob-Rechner
Wann gilt ein Job 2026 als Midijob?
Ein Midijob liegt 2026 vor, wenn das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt mehr als 603,00 € und höchstens 2.000,00 € beträgt. Der Rechner setzt deshalb den Übergangsbereich ab 603,01 € an.
Was macht Faktor F im Midijob-Rechner?
Faktor F senkt die beitragspflichtige Bemessung im Übergangsbereich. Für 2026 ist im Rechner 0,6619 voreingestellt. Dadurch steigt der Arbeitnehmeranteil nicht sprunghaft direkt nach der Minijobgrenze.
Berechnet der Midijob-Rechner auch Lohnsteuer?
Nein. Der Rechner konzentriert sich auf die Sozialversicherungsseite des Übergangsbereichs. Lohnsteuer hängt zusätzlich von Steuerklasse, Freibeträgen, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und weiteren Einkünften ab.
Warum reicht das Monatsbrutto allein nicht für ein exaktes Netto?
Für ein echtes Netto fehlen Krankenkassen-Zusatzbeitrag, Pflegeversicherung, Kinderstatus, Steuerklasse, Kirchensteuer, Bundesland, Umlagen und mögliche weitere Beschäftigungen. Das Monatsbrutto ist nur die Grundlage für die Midijob-Bemessung.
Wie unterscheidet sich der Arbeitnehmeranteil vom Gesamtbeitrag?
Im Übergangsbereich werden Gesamtbeitrag und Arbeitnehmeranteil über unterschiedliche Bemessungsgrößen ermittelt. Der Arbeitnehmer wird entlastet, während der Arbeitgeberanteil nicht einfach proportional gleich stark sinkt.
Was passiert bei mehreren Beschäftigungen?
Mehrere Beschäftigungen können zusammengerechnet werden. Dann entscheidet nicht jeder Job isoliert, sondern das regelmäßige Gesamtarbeitsentgelt. Bei Kombinationen aus Minijob, Midijob und Hauptjob sollte die Krankenkasse die Einordnung prüfen.
Warum ist die Grenze 603,01 € wichtig?
Bis 603,00 € liegt 2026 regelmäßig ein Minijob mit eigener Beitragslogik vor. Ab 603,01 € beginnt der Übergangsbereich. Schon ein Cent Unterschied kann deshalb eine andere sozialversicherungsrechtliche Behandlung auslösen.
Bekomme ich im Midijob volle Rentenansprüche?
Midijobs sind rentenversicherungspflichtige Beschäftigungen. Die Entlastung betrifft den Arbeitnehmerbeitrag, nicht automatisch die spätere rentenrechtliche Bewertung. Sonderfälle und Befreiungen müssen trotzdem gesondert geprüft werden.
Warum kann die Lohnabrechnung vom Rechner abweichen?
Lohnprogramme runden je Versicherungszweig, nutzen kassenindividuelle Werte und berücksichtigen personenbezogene Merkmale. Kleine Abweichungen entstehen auch durch Monatswechsel, Einmalzahlungen oder unregelmäßiges Entgelt.
Welche Eingaben sollte ich beim Midijob besonders kontrollieren?
Prüfe vor allem das regelmäßige Monatsbrutto, Faktor F, Untergrenze, Obergrenze und den Arbeitnehmer-SV-Satz. Bei aktuellen Abrechnungen sollten die Werte zur geltenden Rechtslage und zur Krankenkasse passen.