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Der GdB ist ein Maß für die Auswirkungen einer Behinderung auf die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Er reicht von 20 bis 100 in Zehnerschritten. Ab GdB 50 gilt man als schwerbehindert und erhält einen Schwerbehindertenausweis.

Einzel-GdB-Werte werden NICHT addiert, sondern nach der Versorgungsmedizinischen Verordnung bewertet. Der höchste Einzelwert ist Ausgangspunkt, weitere Beeinträchtigungen erhöhen ihn nur, wenn sie sich zusätzlich auswirken. Bei 50 und 30 ergibt sich meist 60, nicht 80.

Ab GdB 50: Kündigungsschutz, 5 Tage Zusatzurlaub, steuerlicher Pauschbetrag (1.140 €), ggf. Freifahrt im ÖPNV, Parkerleichterungen (mit Merkzeichen), bevorzugte Einstellung im öffentlichen Dienst, frühere Rente möglich.

Merkzeichen kennzeichnen besondere Beeinträchtigungen: G (gehbehindert), aG (außergewöhnlich gehbehindert), H (hilflos), Bl (blind), Gl (gehörlos), B (Begleitung), RF (Rundfunkgebührenbefreiung). Sie gewähren zusätzliche Nachteilsausgleiche.

Pauschbeträge 2025: GdB 20: 384 €, GdB 30: 620 €, GdB 40: 860 €, GdB 50: 1.140 €, GdB 60: 1.440 €, GdB 70: 1.780 €, GdB 80: 2.120 €, GdB 90: 2.460 €, GdB 100: 2.840 €. Bei Merkzeichen H oder Bl: 7.400 €.

Antrag beim zuständigen Versorgungsamt (oft online möglich). Benötigt: ärztliche Befunde, Arztadressen für Anforderung, Beschreibung der Einschränkungen im Alltag. Bearbeitungszeit: 2-4 Monate. Bei Ablehnung ist Widerspruch innerhalb 1 Monat möglich.

Ja, bei gesundheitlicher Besserung oder bei Überprüfung durch das Amt. Befristete Feststellungen werden automatisch überprüft. Bei Herabsetzung haben Sie Widerspruchsrecht. Tipp: Änderungen im Gesundheitszustand selbst melden.

Diabetes mit Insulin: 30-50, Depression (mittelgradig): 30-40, Wirbelsäulenschaden: 20-40, Herzinsuffizienz: 30-100 je nach Schwere, Krebs: 50-100 während Behandlung, Hörverlust: 20-80 je nach Grad, Rheuma: 20-100 je nach Verlauf.

Ja, auch unter GdB 50 gibt es Vorteile: Steuerpauschbetrag ab GdB 20, Gleichstellung mit Schwerbehinderten bei GdB 30-40 möglich (gleicher Kündigungsschutz), Berücksichtigung bei Rentenberechnung. Die Feststellung dokumentiert zudem den Gesundheitszustand.

Bei GdB 30-40 können Sie bei der Agentur für Arbeit Gleichstellung beantragen, wenn Sie ohne Gleichstellung keinen geeigneten Arbeitsplatz finden oder behalten können. Sie erhalten dann den besonderen Kündigungsschutz, aber keinen Zusatzurlaub.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten konsultieren.

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