Abwesenheitsquoten Rechner
Berechnen Sie Abwesenheitsquoten, Krankenstand und Anwesenheitsraten für effektives HR-Management
Abwesenheitsdaten eingeben
Geben Sie die Arbeits- und Abwesenheitstage ein
Fehlzeiten ohne Krankheit und Urlaub
Abwesenheitsanalyse
Ihre berechneten Quoten und Bewertung
Geben Sie die Abwesenheitsdaten ein
Branchenbenchmarks (Deutschland)
Büro/Verwaltung:
- • Krankenstand: 2-4%
- • Gesamtabwesenheit: 3-6%
- • Zielwert: unter 5%
Produktion/Handwerk:
- • Krankenstand: 4-8%
- • Gesamtabwesenheit: 6-10%
- • Zielwert: unter 8%
Gesundheitswesen:
- • Krankenstand: 5-9%
- • Gesamtabwesenheit: 7-12%
- • Zielwert: unter 10%
Maßnahmen zur Reduzierung von Abwesenheitsquoten
Präventive Maßnahmen:
- • Betriebliches Gesundheitsmanagement
- • Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
- • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- • Stressreduktion und Work-Life-Balance
- • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- • Team-Building und positives Betriebsklima
Reaktive Maßnahmen:
- • Krankenrückkehrgespräche führen
- • Ursachenanalyse bei häufigen Fehlzeiten
- • Arbeitsplatzanpassungen vornehmen
- • Fortbildungen und Umschulungen anbieten
- • Stufenweise Wiedereingliederung
- • Bei Bedarf disziplinarische Maßnahmen
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen zu Abwesenheitsquoten
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