Abwesenheitsquoten Rechner

Berechnen Sie Abwesenheitsquoten, Krankenstand und Anwesenheitsraten für effektives HR-Management

Abwesenheitsdaten eingeben
Geben Sie die Arbeits- und Abwesenheitstage ein

Fehlzeiten ohne Krankheit und Urlaub

Abwesenheitsanalyse
Ihre berechneten Quoten und Bewertung

Geben Sie die Abwesenheitsdaten ein

Branchenbenchmarks (Deutschland)

Büro/Verwaltung:

  • • Krankenstand: 2-4%
  • • Gesamtabwesenheit: 3-6%
  • • Zielwert: unter 5%

Produktion/Handwerk:

  • • Krankenstand: 4-8%
  • • Gesamtabwesenheit: 6-10%
  • • Zielwert: unter 8%

Gesundheitswesen:

  • • Krankenstand: 5-9%
  • • Gesamtabwesenheit: 7-12%
  • • Zielwert: unter 10%
Maßnahmen zur Reduzierung von Abwesenheitsquoten

Präventive Maßnahmen:

  • • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • • Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
  • • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • • Stressreduktion und Work-Life-Balance
  • • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • • Team-Building und positives Betriebsklima

Reaktive Maßnahmen:

  • • Krankenrückkehrgespräche führen
  • • Ursachenanalyse bei häufigen Fehlzeiten
  • • Arbeitsplatzanpassungen vornehmen
  • • Fortbildungen und Umschulungen anbieten
  • • Stufenweise Wiedereingliederung
  • • Bei Bedarf disziplinarische Maßnahmen
Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen zu Abwesenheitsquoten