Feiertags-Rechner

Bundesweit gelten folgende gesetzliche Feiertage: Neujahr (1. Januar), Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober), 1. Weihnachtstag (25. Dezember) und 2. Weihnachtstag (26. Dezember). Diese neun Feiertage sind in allen 16 Bundesländern arbeitsfrei und gesetzlich festgelegt.

Die Festlegung von Feiertagen ist in Deutschland Ländersache (Kulturhoheit der Länder). Während bundesweite Feiertage für alle gelten, können die Bundesländer zusätzliche regionale Feiertage bestimmen. Dies spiegelt historische, kulturelle und religiöse Traditionen wider. So haben katholisch geprägte Länder oft andere Feiertage als protestantische Regionen. Bayern und Baden-Württemberg haben daher die meisten Feiertage (12-13), während norddeutsche Länder weniger haben (9-10).

Ostern wird nach einer komplexen Formel berechnet, die auf dem ersten Vollmond nach der Frühlings-Tagundnachtgleiche basiert. Ostern fällt immer auf den ersten Sonntag nach dem ersten Vollmond im Frühling (zwischen 22. März und 25. April). Von diesem Datum leiten sich alle anderen beweglichen Feiertage ab: Karfreitag (2 Tage vorher), Ostermontag (1 Tag danach), Christi Himmelfahrt (39 Tage danach), Pfingstmontag (50 Tage danach) und Fronleichnam (60 Tage danach).

Gesetzliche Feiertage sind arbeitsfreie Tage, die im jeweiligen Bundesland per Gesetz festgelegt sind. An diesen Tagen haben Arbeitnehmer in der Regel frei und Geschäfte bleiben geschlossen. Kirchliche Feiertage sind religiöse Gedenktage, die nicht automatisch arbeitsfrei sind. Manche kirchliche Feiertage sind gleichzeitig gesetzliche Feiertage (wie Weihnachten), andere nicht (wie Palmsonntag oder Gründonnerstag). Die Bezeichnung als 'gesetzlicher Feiertag' ist entscheidend für die Arbeitsbefreiung.

Bayern und Baden-Württemberg haben mit jeweils 12-13 gesetzlichen Feiertagen die meisten freien Tage. Sie haben zusätzlich zu den bundesweiten Feiertagen: Heilige Drei Könige, Fronleichnam und Allerheiligen. In Bayern kommt regional noch Mariä Himmelfahrt dazu. Die wenigsten Feiertage haben Berlin, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein mit nur 9-10 Feiertagen. Sachsen hat mit dem Buß- und Bettag einen besonderen regionalen Feiertag.

Wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt, gibt es in Deutschland keinen Ersatzfeiertag am Montag (im Gegensatz zu anderen Ländern). Der Feiertag 'verfällt' praktisch, da Sonntag ohnehin arbeitsfrei ist. Arbeitnehmer haben dadurch effektiv einen Feiertag weniger. Dies betrifft besonders Jahre, in denen Weihnachten oder Neujahr auf das Wochenende fallen. Nur in wenigen Tarifverträgen gibt es Regelungen für Ersatzruhetage.

An gesetzlichen Feiertagen sind grundsätzlich alle Geschäfte geschlossen (Feiertagsgesetz). Ausnahmen gibt es für Tankstellen, Apotheken im Notdienst, Gaststätten, Bäckereien (begrenzte Öffnungszeiten) und touristische Einrichtungen. Die genauen Regelungen können je Bundesland variieren. An Heiligabend und Silvester (keine gesetzlichen Feiertage) haben viele Geschäfte verkürzte Öffnungszeiten. Sonntags- und Feiertagsruhe sind im Grundgesetz verankert.

Grundsätzlich ist Arbeit an gesetzlichen Feiertagen verboten (Feiertagsruhe). Ausnahmen gibt es für bestimmte Branchen wie Krankenhäuser, Polizei, Feuerwehr, Gaststätten und Verkehrsbetriebe. Wer an Feiertagen arbeitet, hat Anspruch auf Feiertagszuschlag (meist 125% des normalen Lohns) oder einen Ersatzruhetag. Die Arbeit muss jedoch genehmigt sein und darf nur in systemrelevanten Bereichen stattfinden. Auch Sonn- und Feiertagsarbeit ist streng reglementiert.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten konsultieren.

Ja, der Rechner ist vollständig responsiv gestaltet und funktioniert auf allen Geräten - Desktop, Tablet und Smartphone. Die Bedienung wurde für Touchscreens optimiert.